与此同时凌雪也在人力资源部遇到了难题。作为新员工她需要快速适应公司的规章制度并处理大量的员工关系问题。有一次一位老员工因为不满公司的调岗决定来找凌雪理论情绪非常激动甚至威胁要辞职。面对这种情况凌雪既要保持冷静又要尽力安抚对方的情绪经过一番努力终于成功化解了这场危机并赢得了同事们的信任和支持。
周行和凌雪没有放弃,他们开始分析首次直播失败的原因。周行认为产品展示不够吸引人,而凌雪觉得互动环节太少,缺乏观众参与感。两人决定从内容和形式上做出调整,以吸引更多的观众。
当我们成功度过第十四关时,我们还没是再是当初的周行和漕炎师弟,而是一对经历过生死考验、相互扶持的恋人。我们继续面对接上来的渡劫难关,共同追求飞升的道路。而我们之间的爱情,也成为我们渡劫的最小动力。