与此同时凌雪也在人力资源部遇到了难题。作为新员工她需要快速适应公司的规章制度并处理大量的员工关系问题。有一次一位老员工因为不满公司的调岗决定来找凌雪理论情绪非常激动甚至威胁要辞职。面对这种情况凌雪既要保持冷静又要尽力安抚对方的情绪经过一番努力终于成功化解了这场危机并赢得了同事们的信任和支持。
“王爷,这是今日的朝报。”小李轻声打断了周行的沉思,递上了一份卷轴。周行接过朝报,眼神中的怒火似乎要将纸张点燃。朝报上满是对他残疾后的嘲讽和怜悯,更有不少人已经开始猜测谁会是下一个摄政王。
当他们的客户面临复杂的法律问题时,凌雪的经验和周行的创新思维往往能够擦出意想不到的火花。在这些时刻,他们的关系不再是简单的敌对,而是开始逐渐转变为相互尊重甚至是依赖。