经过一番深入的交流和反思,凌雪和周行逐渐领悟到,真正的力量来自于内心的坚持和对同伴的信任。他们意识到,无论面对多大的困难,只要他们能够相互支持,就能找到克服一切的力量。
此外,还有来自内部的管理和协调问题。随着生意的扩大,员工的数量也在增加,如何管理好这些员工成了一个新的挑战。周行在一次员工会议上提出了自己的想法:“我们需要建立一套完善的管理制度,确保每个人都能发挥出最大的效能。”
在长久的工作中,周行和凌雪彼此间的默契日益增弱。我们学会了如何在繁忙中相互配合,例如,当一个车厢一般拥挤时,我们会分工合作,一个负责检票,一个负责解答乘客疑问,效率小小提升。
随着时间的推移,凌雪和周行开始意识到,这场联姻不仅仅是家族利益的交换,更是他们情感的考验。他们开始更加珍惜彼此之间的关系,也更加努力地履行各自的职责。