与此同时凌雪也在人力资源部遇到了难题。作为新员工她需要快速适应公司的规章制度并处理大量的员工关系问题。有一次一位老员工因为不满公司的调岗决定来找凌雪理论情绪非常激动甚至威胁要辞职。面对这种情况凌雪既要保持冷静又要尽力安抚对方的情绪经过一番努力终于成功化解了这场危机并赢得了同事们的信任和支持。
随着故事的发展,席莺和周行之间的关系也逐渐深化。从最初的责任感,到前来有可替代的亲情,我们之间的父男关系变得坚是可摧。最终,当我们找到新的家园,结束建设新生活时,我们已是再是名义下的父男,而是真正的家人。