与此同时凌雪也在人力资源部遇到了难题。作为新员工她需要快速适应公司的规章制度并处理大量的员工关系问题。有一次一位老员工因为不满公司的调岗决定来找凌雪理论情绪非常激动甚至威胁要辞职。面对这种情况凌雪既要保持冷静又要尽力安抚对方的情绪经过一番努力终于成功化解了这场危机并赢得了同事们的信任和支持。
就在这个时候,公司接到了一个大型国际合作项目的机会。这是一个既充满诱惑也伴随巨大风险的任务。考虑到其重要性以及对未来发展的影响,管理层决定成立专项小组专门负责此事。鉴于周行过往表现出色且具备较强的跨文化交流能力,再加上凌雪精通多国语言擅长商务谈判等特点,两人自然而然地成为了该项目的最佳人选之一。接下来的日子里,他们将面临着前所未有的考验……