：家族崛起的雏形

“呵呵，你已经老了。”朱芳芳闻言，当即开口说道，“你都已经是快六十岁的人了，这么折腾下去，身体会受不了的。”

“这倒不会。”萧天庆闻言，当即微笑着说道，“现在我每天都在锻炼身体，而且我也吃了不少的补品了，这身体没那么脆弱的。”

“你啊，还是一副年轻人的心态。”朱芳芳闻言，当即开口说道，“对了，阿莲呢？怎么没看到她啊？”

“她去睡觉了。”萧天庆闻言，当即开口说道，“现在精力不济的，就是她了，经常看一会儿材料，她就觉得发困，我看还是让她做点组打扫卫生的活好了。”

“呵呵，她本来就比较嗜睡了。”朱芳芳闻言，当即笑了起来，“现在孩子上学，都不用她做早饭了，她自然可以放心休息了。现在的人，真的是太幸福了，我跟你爸那年纪，可是一点都不……”

萧天庆面带微笑地听着自己母亲的说话，似乎对此一点都不在意这个事情了。

事实上大家都老了，说话也只是纯粹地唠叨而已，已经不是想要说多少东西了，更不是对什么事情不满，萧开这话，也只是随便听听罢了。

“妈，时代在发展，我们的那一套观念，其实已经过时了。”萧开听了朱芳芳唠叨了一阵子以后，当即微笑着说道，“所以孩子的事情让他们自己去理会吧。我不是说过么？人活一辈子，让自己爽了就好，不要管太多了，我们也管不过来的，硬是要管，就可能给孩子们添乱了……”

萧天庆话还没说完，桌子上的手机猛然响了起来。

萧天庆一看，发现是王菁菁打来的。

王菁菁是谁？她可是萧开的未来老婆，是萧天庆未来的儿媳妇。

一看是未来儿媳打来的，萧开很快就接通了电话。当电话接通的那个时候，萧开的脸上挂起了一丝微笑，然后语气非常柔和地说道：“喂，菁菁吗？”

“阿叔，萧开被国家征召，去研究最新爆发的疫情去了。”王菁菁在通话的第一时间，当即开口说道，“所以我给你打一个电话，报个平安了。”

“什么，开开去研究疫情了？”萧天庆闻言，豁然站了起来，“他不是中医么？中医怎么可能去研究疫情来着？”

“具体我也不清楚，可能是国家需要他在这个方面提供一些帮助吧。”王菁菁开口道，“所以家里面如果有什么事情的话，阿叔你给我和芊芊她们打电话就可以了。”

什么是乖巧？这就是！

萧天庆听了王菁菁的话，当即点头笑了起来：“好，我知道了，城市生活节奏快，你们也要注意休息。”

萧天庆与王菁菁听了几句话以后，便挂断了电话，然后把这个事情说了一遍。

可是萧天庆刚刚挂了电话，一道身影顿时冲到了他的前面：“儿子怎么了？”

“阿莲，你都是可以当奶奶的人了，怎么还这么冲动呢？”萧天庆说道，“我的已经开始奔60了，你……”

“什么奔六十啊，你也不过刚刚过了五十周岁没多久而已。”金仙莲闻言，当即开口说道，“每天都说自己快六十了，不知道的人也以为我是快六十多岁的大妈了，我只是快五十岁而已……”

萧天庆听了自己的女人唠叨，脸上顿时露出了几分笑意来。

这年头，他真的是已经彻底习惯了女人的啰嗦了，岁月如梭，当年刚刚有了孩子，笨手笨脚的青年，此时已经变成了沧桑的中老年人了，这时间也过得真快啊。

“好了，儿子去研究瘟疫的事情了。”萧天庆开口打断了金仙莲的唠叨，“刚刚几个未来的儿媳妇给我们打电话了，把这个事情告诉我了。你呢？还是继续关注我们家的卫生问题和营养问题吧。”

“这个，会不会有危险？”一听自己的儿子去研究疫情，金仙莲也有一些紧张了起来，“如果有危险的话，我们应该怎么办？”

“危险应该是有一点点的，这个世界上没有绝对安全的东西。”萧天庆闻言，当即开口说道，“这一切只能靠儿子自己小心了，不过我还是相信儿子自己可以做好这个事情的。”

萧天庆话音落下，当即收拾起了琢磨的东西来，然后把自己今天的工作总结写下来，放在抽屉里面。

这些总结，今天晚上萧朗放学回来就会观看了。

这么一个网络娱乐公司，现在就是萧开与自己的小儿子努力完成的。

当一个冒进精锐的年轻人和一个成熟稳重的长辈完全配合起来以后，这个公司终于焕发出惊人的活力出来了，他们父子默契的办法，也就是这个经验总结！

在萧朗网络娱乐公司里面，浓烈的文化气氛已经开始形成了。

虽然这里属于山地内部，对于大城市来说是山沟沟，可是这里交通四通八达而且空气不错，因此一些来到这里工作的人，在一种宽松和紧凑结合的气氛之中，喜欢上了这里！

很多人到外地打工，应该都有被老板骂过的经历，不过来萧朗的网络娱乐公司，大家就基本上没有被骂过，相反每一个人的工作和生活都很受上面的照顾，而且这里是镇中心，有KTV、有茶吧等娱乐场所，大家其实并不缺少娱乐。

现在整个公司的氛围基调就是轻松，同时大家最关注的，自然也是公司和网友们的互动了。

在这种互动过程中，大家发现了自己软件设计的缺陷，然后开始快速改进！

当然这并不是最关键的，最关键的是大楼内有一百台各种牌子的手机，大家发布软件之后，立马就可以在这一百太手机上面进行测试。

可以说这种测试，让大家的软件设计出来以后所长生的问题就更少了很多，基本上，很多手机网民们都知道了这么一件事情：萧开的弟弟和他一样有职业道德，萧朗公司的软件比普通公司的要靠谱和好用！

为什么这么说呢？

首先，萧朗网络娱乐公司对于客户问题的解决速度是最快的，同时如果网友的软件出现问题了，可以直接进入技术员聊天室，和技术员直接沟通，有时候技术员行动速度快，十分钟就能够给你一个修改版的程序！

可以诉说萧朗网络娱乐公司的软件更新速度是所有公司最快的，同时人家解决软件问题的速度也是最快的。

其次，萧朗网络娱乐公司对于执行实名制的用户和VPI用户，都提供了帐号保护快速通道，对于帐号丢失、忘记的人，可以用自己的绑定的身份证、手机或者其他证明身份的信息快速要回帐号，并且还能够关闭余额消费通道，让盗号着没办法把萧朗网络娱乐公司弄下来，甚至一些盗号问题，公司会帮助处理！

种种措施，都在证明萧开网络娱乐公司有着非常强大的客服服务能力，同时萧朗娱乐公司的专业态度也赢得了非常多的人好感，可以说现在萧朗望了娱乐公司手机软件的安装总用户超过了两亿！

这才多久的时间啊，萧朗网络娱乐公司的用户就这么多了。

可以说不知道多少人对萧朗网络嫉妒得半死，却又无可奈何。

为什么呢？因为他们的公司根本就很难在一时间就完成一样的转变。特别是服务问题，其他公司根本就不可能这么快解决！

你说你公司的服务态度不好，你能怎么办？把所有的人辞职了吗？这显然不可能，因为把所有的人辞掉的一个结果就是短时间内招不到人，然后服务崩溃。

另外一个公司的文化氛围一旦形成了，往往很难改变了。比如一些网络公司一直店大欺客，同时客服人员品性不好，肯定跟他们的公司有关，你要让他们改，有时候整个公司都得改，这可能吗？不可能。

因此，萧朗网络娱乐公司找到了一个适合他们发展的模式，不代表这个模式会适合其他公司，贸然模仿的话，可能会倒闭的。

其实，也有一些公司考虑到了挖墙脚的事情，可是萧朗公司已经说了，要跳槽可以，可是希望跳槽的人为自己争取了一个长期合约以后再跳槽，免得跳槽时拿到的一笔钱很快就花完。

这个提醒，让很多人明白，跳槽不见得是一个好主意，而且萧朗的公司这么大，现在随着公司的发展，福利也开始改变了，比如一个养老计划，就让很多人舍不得离开萧开的公司了。

萧开公司的养老计划是什么呢？很多人都很好奇！

这个计划就是加入公司的正式员工，在退休之前，每一月将得公司购买的到1克的白银！

当然一克白银的钱不多，大家也没看在心上，可是当大家工作满两年以后，每一月将得到额外1克的黄金！

1克的黄金，几乎是全国工资凭借水平的十分之一了。

这样的福利，怎能不然人心动呢？

一想到工作到了老了，除了社保以外，还能够拿到好两根到五根一百多克的金条，大家都觉得充满了动力！当然换成十多克的小金条了，大家会更激动的。

公司也不是非常死板的公司，当大家工作满五年以后，每年可以提取一次十二克的金条，如果五年内跳槽了，这福利自然也就没有了！

在这种长远的福利下，虽然一些公司来萧朗的望了娱乐公司里面哇墙角了，可还是没有多少人被挖走。