此外,还有来自内部的管理和协调问题。随着生意的扩大,员工的数量也在增加,如何管理好这些员工成了一个新的挑战。周行在一次员工会议上提出了自己的想法:“我们需要建立一套完善的管理制度,确保每个人都能发挥出最大的效能。”
“嘿嘿,少帅谬赞了……”李幽巍皮笑肉不笑地笑了两声,拱了拱手说道。但旋即他话锋一转,变了语气,两手负在背后,一副轻松自在的样子,由之前的的胆胆战战变得有恃无恐起来,甚至是颇为自满自得,毫无疑问,此刻的他怀揣着强烈的自信与自负:“只是,少帅说错一点……我不是半只脚踏足天人四段,而是真正地踏足天人四段!!!”