与此同时凌雪也在人力资源部遇到了难题。作为新员工她需要快速适应公司的规章制度并处理大量的员工关系问题。有一次一位老员工因为不满公司的调岗决定来找凌雪理论情绪非常激动甚至威胁要辞职。面对这种情况凌雪既要保持冷静又要尽力安抚对方的情绪经过一番努力终于成功化解了这场危机并赢得了同事们的信任和支持。
“系统,给我介绍一下【反坑奖励】系统吧。”周行在心中说道。周行听到凌雪的话,心中震惊不已。他从未想过凌雪会提出这样的请求,更没有想到她会在这个时候提出。“不急。”凌雪摇了摇头,“我还有一些私事要处理,需要在这里逗留一段时间。”